Työnantaja voi tarjota työkokeilumahdollisuuksia työnhakijoille, jotka haluavat selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja käytännön työtehtävissä. Työkokeilulla voi myös tukea työelämään paluuta. Ei rahallista kustannusta työnantajalle (työnhakijan palvelutarve).

• Lue lisää: Työkokeilu – Palvelut – Työmarkkinatori
• Työvoimapalvelut yrityksille ja työnantajille – Työmarkkinatori

Työllistämisraha on Savonlinnan seudun työllisyysalueen myöntämä taloudellinen tuki työnantajalle, joka palkkaa työttömän työnhakijan. Tuen tavoitteena on parantaa työttömien työnhakijoiden pääsyä työmarkkinoille, kannustaa paikallisia työnantajia rekrytoimaan, vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä ja tukea alueen elinkeinoa ja työvoiman saatavuutta.

Työllistämisraha on kuntarahoitteinen tuki, mutta sen myöntämisperusteet ja budjetti ovat Savonlinnan seudun työllisyysalueella yhteiset. Tuki myönnetään de minimis -tukena.

Tukea voidaan myöntää työnantajalle, jonka toiminta on vakiintunutta ja alkanut vähintään vuotta ennen hakemuksen jättämistä. Tuki on tarkoitettu yrityksille, yhdistyksille, säätiöille ja muille kolmannen sektorin toimijoille. Tukea ei myönnetä julkisen sektorin työnantajille eikä yksityishenkilöille.

Työllistämisrahan määrä on 600 euroa kuukaudessa ja sitä maksetaan 6 kuukauden ajalta. Tuki maksetaan jälkikäteen työnantajalle toteutuneen työsuhteen perusteella niiltä työkuukausilta, joilta palkka on tosiasiallisesti maksettu. Työnantajan tulee hakea tukea työllisyyspalvelujen antamien ohjeiden mukaisesti ennen työsuhteen alkamista.

 Myöntämisen ehdot työnantajalle

• Palkattava työnhakija on ollut työtön työnhakija vähintään 6 kuukautta tai
• On osatyökykyinen, lääkärinlausunto työkyvyn vajeesta
• Palkattavan työnhakijan kotikunta on hakemuksen tekohetkellä Savonlinnan seudun työllisyysalueella
• Työsuhde on vähintään 12 kk kestävä
• Kuukausipalkka on vähintään 930 euroa (brutto)

Lisäksi:

• Jos yrityksessä on yli 5 henkilöä, työnantaja voi saada työllistämisrahan enintään kahden työntekijän työsuhteen perusteella vuodessa, muussa tapauksessa yhden.
• Työllistämisrahaa ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.
• Työllistämisrahaa ei myönnetä, jos työnantaja on irtisanonut työntekijöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä siten, että tuen myöntäminen voisi vääristää rekrytointia tai kilpailua, eikä silloin, jos samaan työsuhteeseen myönnetään muuta yhteensopimatonta julkista tukea.

Tuen hakeminen 

Työnantaja voi hakea työllistämisrahaa sähköisesti siihen tarkoitetulla E-lomakkeella. Lomakkeella hyödynnetään suomi.fi-tunnistautumista. Hakemuksen käsittelyaika on maksimissaan 2 viikkoa.
E-lomake: Savonlinnan kaupunki – Työllistämisrahahakemus

Työllistämisrahaa voi hakea yrityksen nimenkirjoitusoikeudellinen henkilö, jolle on annettu tarvittavat Suomi.fi-valtuudet hakemiseen.

• Lue lisää: Työllistämisraha (Työmarkkinatori)

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan.

Palkkatukea voidaan myöntää:

• toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
• määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
• oppisopimuskoulutukseen
• osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.

Palkkatuen määrä on useimmiten 50 prosenttia tuella palkattavasta aiheutuvista palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen myönnettävän tuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista.

• Lue lisää palkkatuesta: Palkkatuki – Palvelu Savonlinna – Palvelut – Työmarkkinatori

Nuorten työllistymisseteli on valtion rahoittama rekrytointituki, jonka tarkoituksena on edistää työttömien nuorten työllistymistä alentamalla työnantajan palkkakustannuksia. Tuki on tarkoitettu yrityksille, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa ja palkkaavat työttömän nuoren vähintään 6 kuukauden mittaiseen työsuhteeseen. 

Tuki on yritykselle maksettavaa elinkeinotukea, ja se myönnetään EU:n valtiontukisääntöjen mukaisena de minimis -tukena. Tukimuodon linjauksista vastaa Työ- ja elinkeinoministeriö.

Tukea voidaan myöntää 30.6.2027 saakka tai siihen asti, kun määrärahaa on käytettävissä.

Kenelle tuki on tarkoitettu 

Tuki kohdistuu alle 30-vuotiaisiin työttömiin työnhakijoihin. Työttömyyden on tullut kestää ennen työsuhteen alkua joko

• vähintään 3 kk kuukautta, jos koulutuksena on vain perusaste tai

• vähintään 6 kk viimeisten 7 kk aikana.

Työsuhde kartuttaa nuoren työssäoloehtoa normaalisti.

Tukea voidaan myöntää työnantajalle, jonka toiminta on vakiintunutta ja alkanut vähintään yhden vuoden ennen hakemuksen jättämistä. Tuki on tarkoitettu pääasiassa yrityksille. Kolmannen sektorin toimija voi saada avustusta siltä osin, kuin se harjoittaa taloudellista toimintaa eli tarjoaa tavaroita tai palveluita markkinoilla.

Tuen määrä ja työsuhde

• 50 % palkasta, kuitenkin korkeintaan 1 500 € / kk
• Tukea myönnetään enintään 6 kuukauden ajalta
• Työsuhteen kesto vähintään 6 kuukautta
• Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva
• Tuki maksetaan toteutuneiden palkkakustannusten perusteella
• Tukea voi käyttää myös oppisopimuskoulutukseen

Tuen hakeminen 

Työnantaja voi hakea nuorten työllistämisrahaa sähköisesti siihen tarkoitetulla E-lomakkeella. Lomakkeella hyödynnetään suomi.fi-tunnistautumista. Hakemuksen käsittelyaika on enintään 2 viikkoa.

E-lomake: Savonlinnan kaupunki – Nuorten työllistymisseteli

Tukea voi hakea yrityksen nimenkirjoitusoikeudellinen henkilö, jolle on annettu tarvittavat Suomi.fi-valtuudet hakemiseen.

Maksatus

Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä verkkolasku Savonlinnan kaupungin laskutusohjeiden mukaisesti. Tuki voidaan laskuttaa 1–3 kuukauden jaksoissa jälkikäteen, kuitenkin viimeistään 3 kuukauden kuluessa tukijakson päättymispäivästä. Laskussa tulee mainita työllistetyn henkilön nimi sekä laskutuskausi. Laskun liitteenä tulee lähettää palkkatodistukset haetulta kaudelta.

Lue lisää:

• Nuorten työllistymistä vauhditetaan Savonlinnan seudulla – yrityksille tuki jopa puoleksi vuodeksi – Savonlinnan seudun työllisyyspalvelut
• Nuorten työllistymisseteli – Työmarkkinatori

Savonlinnan kaupunki tukee vuonna 2026 kesänä nuorten työllistymistä kesätyö- tai kesäyrittäjyysseteleillä.

Kesätyösetelin hakuaika 04.03.-31.05.2026

• kesätyöseteli on tarkoitettu 15–17-vuotiaan savonlinnalaisen nuoren palkkaamiseen huom. nuoren tulee olla täyttänyt 15 v. ennen työsuhteen alkamista.
• yhden setelin arvo on 300 €, joka tilitetään työnantajalle jälkikäteen
• työntekijän tulee olla palvelussuhteessa työnantajaan, ei yrittäjänä / toimeksiantosuhteessa

Setelit jaetaan hakujärjestyksessä, niitä on jaossa 100 kappaletta eikä niitä voi varata etukäteen.

Alta voit ladata kesätyösetelin vuoden 2026 hakemuslomakkeen ja ohjeistuksen. Ohjeet ja lomakkeet ovat pdf-muodossa.

Kesätyösetelin 2026 ohje
Kesätyösetelin 2026 hakemus

Kesäyrittäjyyssetelin hakuaika on 04.03.-31.05.2026

• Kesäyrittäjyysseteli on suunnattu 15–20-vuotiaille savonlinnalaisille nuorille (henkilön tulee olla täyttänyt 15 v.) jotka suorittavat tai ovat suorittaneet Savonlinnan 4H-yhdistyksen järjestämän yrittäjäkoulutuksen
• yhden setelin arvo on kokonaissummaltaan 300 €, joka maksetaan kahdessa erässä
• yrittäjäkoulutus on osallistujalle ilmainen
• yksi seteli / nuori. Samalle henkilölle voidaan myöntää vain kesäyrittäjyysseteli tai kesätyöseteli, ei molempia saman kesän aikana

Setelit jaetaan hakujärjestyksessä, niitä on jaossa 25 kappaletta eikä niitä voi varata etukäteen

Alta voit ladata kesäyrittäjyyssetelin vuoden 2026 hakemuslomakkeen ja ohjeistuksen. Ohjeet ja lomakkeet ovat pdf-muodossa.

Kesäyrittäjyyssetelin 2026 ohje
Kesäyrittäjyyssetelin 2026 hakemus

Lisätietoja:

Taloussihteeri
Juhani Mikkonen, p. 050 477 5450
juhani.mikkonen@savonlinna.fi

Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan.

Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana.

• Lue lisää tuesta: 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki – Palvelu Savonlinna – Palvelut – Työmarkkinatori

Työnantajana voit saada tukea työolosuhteiden järjestelyyn, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää:

• uusia työvälineitä tai kalusteita
• työpaikalla tehtäviä muutostöitä tai
• toisen työntekijän antamaa apua.

Tuki edistää täsmätyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.

• Lue lisää: Työolosuhteiden järjestelytuki – Palvelu Savonlinna – Palvelut – Työmarkkinatori