Hyppää sisältöön

Palveluja ja tukea työnhakuun

Etsitkö työpaikkaa tai pohditko urasi seuraavaa askelta?

Yhdessä löydämme juuri sinulle sopivan ratkaisun!

Meiltä saat omavalmentajan rinnallesi – henkilökohtainen tuki työnhakuun, koulutusvaihtoehtojen kartoittamiseen ja urasuunnitteluun.

Mahdollisuuksia joka lähtöön – tarjolla on työpaikkoja, koulutuksia, työkokeilu- ja tukimahdollisuuksia.

Osaamisen kehittäminen – apua koulutuksiin hakeutumiseen ja yrittäjyysneuvontaa tulevaisuuden suunnitteluun.

Lähellä sinua – palvelupisteissämme palvelemme sinua Savonlinnassa päivittäin sekä Enonkoskella, Rantasalmella ja Sulkavalla viikoittain.

Työllistämisraha

Työllistämisraha on Savonlinnan seudun työllisyysalueen myöntämä taloudellinen tuki työnantajalle, joka palkkaa työttömän työnhakijan. Tuen tavoitteena on parantaa työttömien työnhakijoiden pääsyä työmarkkinoille, kannustaa paikallisia työnantajia rekrytoimaan, vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä ja tukea alueen elinkeinoa ja työvoiman saatavuutta.

Työllistämisraha on kuntarahoitteinen tuki, mutta sen myöntämisperusteet ja budjetti ovat Savonlinnan seudun työllisyysalueella yhteiset. Tuki myönnetään de minimis -tukena.

Tukea voidaan myöntää työnantajalle, jonka toiminta on vakiintunutta ja alkanut vähintään vuotta ennen hakemuksen jättämistä. Tuki on tarkoitettu yrityksille, yhdistyksille, säätiöille ja muille kolmannen sektorin toimijoille. Tukea ei myönnetä julkisen sektorin työnantajille eikä yksityishenkilöille.

Myöntämisen ehdot työnhakijalle

  • On ollut työtön työnhakija vähintään 6 kuukautta tai
  • On osatyökykyinen, lääkärinlausunto työkyvyn vajeesta
  • Kotikunta on hakemuksen tekohetkellä Savonlinnan seudun työllisyysalueella
  • Työsuhde on vähintään 12 kk kestävä
  • Kuukausipalkka on vähintään 930 euroa (brutto)

Tuen määrä 

Työllistämisrahan määrä on 600 euroa kuukaudessa ja sitä maksetaan 6 kuukauden ajalta. Tuki maksetaan jälkikäteen työnantajalle toteutuneen työsuhteen perusteella niiltä työkuukausilta, joilta palkka on tosiasiallisesti maksettu. Työnantajan tulee hakea tukea työllisyyspalvelujen antamien ohjeiden mukaisesti ennen työsuhteen alkamista.

Nuorten työllistymisseteli

Nuorten työllistymisseteli on valtion rahoittama rekrytointituki, jonka tavoitteena on edistää työttömien nuorten työllistymistä. Tuki kohdistuu työnantajalle, joka palkkaa ehdot täyttävän työnhakijan. Tukimuodon linjauksista vastaa Työ- ja elinkeinoministeriö.

Tuki on haettavissa 30.6.2027 saakka tai siihen asti, kun määrärahaa on käytettävissä.

Kenelle tuki on tarkoitettu 

Nuorten työllistymisseteli on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille, jotka ovat olleet työttömänä ennen työsuhteen alkamista säädetyn vähimmäisajan:

  • 6 kuukautta viimeisten 7 kuukauden aikana ja
  • 3 kuukautta, jos työnhakijalla on vain perusasteen koulutus

Lisäksi seuraavien ehtojen tulee täyttyä:

  • Nuoren kotikunnan tulee sijaita Savonlinnan seudun työllisyysalueella
  • Omavalmentaja puoltaa tuen myöntämistä

Työllistymissetelin tarkoituksena on helpottaa työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja madaltaa työnantajan kynnystä palkata. Työnhakijan kannattaa mainita mahdollisesta työllistymissetelikelpoisuudesta työnantajalle jo rekrytointivaiheessa.

Tuen määrä ja työsuhde

  • 50 % palkasta, kuitenkin enintään 1 500 € / kk
  • Tukea myönnetään enintään 6 kuukauden ajalta
  • Työsuhteen kesto vähintään 6 kuukautta
  • Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva ja sen kesto vähintään 6 kuukautta
  • Tuki maksetaan toteutuneiden palkkakustannusten perusteella
  • Tukea voi käyttää myös oppisopimuskoulutukseen

Työllistymisseteli ei vaikuta palkanmaksuun tai työsuhteen ehtoihin, ja se kartuttaa työssäoloehtoa normaalisti.

Lue lisää: Nuorten työllistymisseteli – Työmarkkinatori

Työkokeilu

Työkokeilu voi sopia sinulle, jos pohdit omaa alaa tai haluat selvittää, sopiiko jokin ala sinulle. Työkokeilu on vaihtoehto myös silloin, kun olet ollut pitkään poissa työelämästä.

Työkokeilussa osallistut työpaikalla yleisesti tehtäviin töihin.

Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä tule kustannuksia työnantajalle. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta.

Saat työkokeilun aikana samaa työttömyysturvaa kuin työttömänä. Jos työkokeiluun osallistumisesta tulee kustannuksia, voit saada osallistumispäiviltä kulukorvausta.

Työhönvalmennus

Työhönvalmennus on sinulle sopiva palvelu, jos tarvitset henkilökohtaista tukea työn hakemiseen tai työn aloittamiseen tai jos olet ollut pitkään työtön.

Työhönvalmennus räätälöidään tarpeidesi mukaan. Valmentaja auttaa sinua työpaikan tai oppisopimuspaikan etsimisessä, työsopimuksen tekemisessä sekä työsuhteen vakiinnuttamisessa.

Ammatinvalinta- ja uraohjaus

Ammatinvalinta- ja uraohjauksessa keskustelet ohjaajan kanssa luottamuksellisesti ammatinvalinnasta, ammatillisesta kehittymisestä, työelämään sijoittumisesta ja elinikäisestä oppimisesta.

Laillistettu psykologi voi myös sinun suostumuksellasi käyttää psykologisia arviointimenetelmiä, joiden avulla selvitetään ammatti- ja uravaihtoehtoja, osaamista, soveltuvuutta sekä työ- ja toimintakykyä.

Opinto-ohjaus

Opinto-ohjauksessa saat henkilökohtaista tukea koulutus- ja uravalintojen selkiyttämiseen. Palvelu auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi ja osaamisesi sekä suunnittelemaan opintojasi ja hakeutumaan koulutukseen.

Ohjauksessa voit esimerkiksi:

• kartoittaa omaa osaamistasi
• tutustua eri koulutusaloihin ja -mahdollisuuksiin
• saada tietoa rahoitusvaihtoehdoista opiskelun ajalle
• perehtyä oppilaitosten koulutustarjontaan ja työvoimakoulutuksiin
• saada tukea opintojen suunnitteluun ja hakuprosessiin

Keskustelut voivat olla kertaluonteisia tai jatkua tarpeen mukaan useamman tapaamisen verran. Ohjaus toteutetaan joustavasti kasvokkain, etänä tai puhelimitse – sinun tilanteesi mukaan.

Palkkatuki

HUOM. Palkkatukimäärärahat ovat toistaiseksi loppuneet, eikä tukea voida myöntää tällä hetkellä. Lue lisää uutisesta tästä.

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan.

Palkkatukea voidaan myöntää:

  • toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
  • määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
  • oppisopimuskoulutukseen
  • osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.

Palkkatuen määrä on useimmiten 50 prosenttia tuella palkattavasta aiheutuvista palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen myönnettävän tuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista.

Matka- ja yöpymiskustannusten korvaus

Voit hakea korvausta matka- ja yöpymiskustannuksista, jos olet työtön työnhakija ja

  • haet työtä ja käyt työhaastattelussa toisella paikkakunnalla
  • hakeudut työvoimavoimakoulutukseen, valmennukseen tai kokeiluun
  • osallistut työvoimaviranomaisen järjestämään asiantuntija-arviointiin.

Voit saada korvausta matkakustannuksista jos työvoimaviranomainen pitää kustannusten korvaamista tarkoituksenmukaisena työvoiman saatavuuden ja työttömän työllistymisen kannalta.

Harkinnanvarainen kulukorvaus

Voit saada harkinnanvaraista kulukorvausta, kun osallistut työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovittuun palveluun, jos sinulle tulee palveluun osallistumisesta välttämättömiä kustannuksia ja et saa työttömyysturvaa Kelalta tai työttömyyskassalta.

Kulukorvaus on yleensä yhdeksän euroa päivässä. Voit saada kulukorvausta korkeintaan viitenä päivänä viikossa ja vain niiltä päiviltä, kun osallistut sovittuun palveluun. Kulukorvausta ei makseta esimerkiksi loma- tai poissaolopäiviltä.

Laajennettu muutosturva 55-vuotta täyttäneille työnhakijoille

Jos sinut irtisanotaan työsuhteestasi tuotannollisin tai taloudellisin perustein ja olet täyttänyt 55 vuotta, sinulla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan. Laajennetun muutosturvan palveluilla tuetaan nopeaa uudelleen työllistymistäsi.

55-vuotta täyttäneiden työllistämistuki

Työllistämistuki on 55-vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55-vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan.

Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana.

Kesätyö- ja kesäyrittäjyyssetelit

Kesätyö- ja kesäyrittäjyyssetelien haku vuodelle 2026 on päättynyt.

Kesätyösetelin 2026 ohje

Kesäyrittäjyyssetelin 2026 ohje

Lisätietoja:

Taloussihteeri
Juhani Mikkonen, p. 050 477 5450
juhani.mikkonen@savonlinna.fi