Työllistämisen tuet

Työnantajille on tarjolla useita erilaisia tukia työntekijöiden rekrytointia varten.

Työllistämisraha

Palkkaamassa uutta työntekijää?

Työllistämisrahan ehdot kevenivät. Työllistämisrahan uudet ehdot koskevat 1.11.2026 alkaen saapuneita hakemuksia.

Työllistämisraha on Savonlinnan seudun työllisyysalueen myöntämä tuki työnantajalle työttömän työnhakijan palkkaamiseen.

Tuen määrä

  • 50 % palkkakustannuksista
  • Enintään 1 500 €/kk
  • Tukea myönnetään 6 kuukauden ajalle
  • Tuki maksetaan jälkikäteen toteutuneiden palkkakustannusten perusteella

Työllistämisrahaa voivat hakea:

  • Yritykset
  • Yhdistykset
  • Säätiöt
  • Muut kolmannen sektorin toimijat

Työnantajan toiminnan tulee olla vakiintunutta ja alkanut vähintään vuotta ennen hakemuksen jättämistä.

Millaiseen työsuhteeseen tukea voidaan myöntää?

  • Työsuhteen kesto vähintään 6 kuukautta
  • Palkka vähintään 930 €/kk
  • Palkan tulee perustua työehtosopimukseen tai muihin hyväksyttäviin työehtoihin
  • Työsuhde voi alkaa vasta myönteisen tukipäätöksen jälkeen

Milloin työntekijä täyttää ehdot?

  • On ollut työtön työnhakija vähintään 2 kuukautta
  • tai on osatyökykyinen
  • Kotikunta on hakemushetkellä Savonlinnan seudun työllisyysalueella

Huomioitavaa

  • Työllisyyspalvelujen omavalmentajan tulee puoltaa tuen myöntämistä.
  • Työllistämisrahaa ei voi saada saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.
  • Yli 5 henkilöä työllistävä työnantaja voi saada tukea enintään kahteen työsuhteeseen vuodessa.
  • Enintään 5 henkilöä työllistävä työnantaja voi saada tukea yhteen työsuhteeseen vuodessa.
  • Tuki myönnetään de minimis -tukena.

Miten toimin?

  1. Varmista, että työntekijä täyttää tuen ehdot.
  2. Täytä sähköinen hakemus ennen työsuhteen alkua.
  3. Hakemus käsitellään yleensä kahden viikon kuluessa.
  4. Tuki maksetaan jälkikäteen toteutuneiden palkkakustannusten perusteella.

Tuen hakeminen 

Työnantaja voi hakea työllistämisrahaa sähköisesti siihen tarkoitetulla E-lomakkeella. Lomakkeella hyödynnetään suomi.fi-tunnistautumista. Hakemuksen käsittelyaika on maksimissaan 2 viikkoa.

Ota yhteyttä ja kysy lisää:

Yritysasiantuntija
Teija Sironen
050 395 2210 (ma-pe klo 9-15)
teija.sironen@savonlinna.fi

Nuorten työllistymisseteli

Nuorten työllistymisseteli on valtion rahoittama rekrytointituki, jonka tavoitteena on helpottaa 18-29-vuotiaiden työttömien nuorten työllistymistä alentamalla työnantajan palkkakustannuksia.

Tukea voi hakea 30.6.2027 saakka tai niin kauan kuin määrärahaa on käytettävissä.

Tuen määrä

  • 50 % palkkakustannuksista
  • Enintään 1 500 €/kk
  • Tukea myönnetään enintään 6 kuukauden ajalle
  • Tuki maksetaan toteutuneiden palkkakustannusten perusteella
  • Tukea voi käyttää myös oppisopimuskoulutukseen

Nuorten työllistymisseteliä voivat hakea:

  • Yritykset
  • Rekisteröidyt yhdistykset
  • Säätiöt

Työnantajan toiminnan tulee olla vakiintunutta ja alkanut vähintään vuotta ennen hakemuksen jättämistä.

Millaiseen työsuhteeseen tukea voidaan myöntää?

  • Työsuhteen kesto vähintään 3 kuukautta
  • Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva
  • Palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen tai muutoin tavanomainen ja kohtuullinen
  • Työsuhde voi alkaa vasta myönteisen tukipäätöksen jälkeen

Milloin nuori täyttää ehdot?

Palkattava henkilö:

  • On 18-29-vuotias
  • On työtön työnhakija
  • Kotikunta on hakemushetkellä Savonlinnan seudun työllisyysalueella

Huomioitavaa

  • Tukea ei myönnetä, jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuksiaan tai lakisääteisiä maksujaan.
  • Tuki myönnetään de minimis -tukena.
  • Jos työntekijä siirtyy toiselle työnantajalle esimerkiksi liikkeen luovutuksen vuoksi, tuki voidaan siirtää uudelle työnantajalle jäljellä olevaksi tukijaksoksi.

Miten toimin?

  1. Varmista, että nuori täyttää tuen ehdot.
  2. Täytä sähköinen hakemus ennen työsuhteen alkua.
  3. Hakemus käsitellään yleensä kahden viikon kuluessa.
  4. Tuki maksetaan jälkikäteen toteutuneiden palkkakustannusten perusteella.

Tuen hakeminen

Työnantaja voi hakea nuorten työllistymisseteliä sähköisesti siihen tarkoitetulla E-lomakkeella. Lomakkeella hyödynnetään Suomi.fi-tunnistautumista.

Ota yhteyttä ja kysy lisää:

Yritysasiantuntija
Teija Sironen
050 395 2210 (ma-pe klo 9-15)
teija.sironen@savonlinna.fi

Lue lisää:

55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki

Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan.

Työllistämistuki edellyttää, että työsuhteeseen palkattava työtön työnhakija on täyttänyt 55 vuotta ja ollut työtön vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana.

Palkkatuki

HUOM. Palkkatukimäärärahat ovat toistaiseksi loppuneet, eikä tukea voida myöntää tällä hetkellä. Lue lisää uutisesta tästä.

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan.

Palkkatukea voidaan myöntää:

  • toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
  • määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
  • oppisopimuskoulutukseen
  • osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.

Palkkatuen määrä on useimmiten 50 prosenttia tuella palkattavasta aiheutuvista palkkakustannuksista. Alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen myönnettävän tuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista.

Työolosuhteiden järjestelytuki

Työnantajana voit saada tukea työolosuhteiden järjestelyyn, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää:

  • uusia työvälineitä tai kalusteita
  • työpaikalla tehtäviä muutostöitä tai
  • toisen työntekijän antamaa apua.

Tuki edistää täsmätyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.

Työkokeilu

Työnantaja voi tarjota työkokeilumahdollisuuksia työnhakijoille, jotka haluavat selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja käytännön työtehtävissä. Työkokeilulla voi myös tukea työelämään paluuta. Ei rahallista kustannusta työnantajalle (työnhakijan palvelutarve).

Kesätyösetelit nuorille

Kesätyösetelien haku vuodelle 2026 on päättynyt. Lue lisää uutisesta.

Kesätyösetelin 2026 ohje

Lisätietoja:

Taloussihteeri
Juhani Mikkonen, p. 050 477 5450
juhani.mikkonen@savonlinna.fi